Waarom bij HOSCH ?

HOSCH kiest voor de toekomst

Samen ontwikkelen we onze projecten in verschillende landen en continenten, met veel passie en betrokkenheid van alle medewerkers. Ondanks de zeer verschillende nationale omstandigheden, denkwijzen bij de medewerkers en klanten, evenals een grote verscheidenheid aan culturele achtergronden, kunnen onze doelen worden ondergebracht onder één gemeenschappelijke noemer: als familiebedrijf komen we op voor onze medewerkers en klanten, evenals voor onze producten en diensten. Wij zijn ervan overtuigd dat wij de beste schrapers produceren en de best mogelijke service op het gebied van transportbanden bieden. We luisteren naar onze klanten en willen anticiperen op hun behoeften. Daarvoor ontwikkelen wij nieuwe oplossingen en passen reeds bewezen oplossingen individueel aan. Wereldwijd zijn wij ter plaatse voor onze klanten, met HOSCH-medewerkers die de handen uit de mouwen weten te steken. Wij hebben vertrouwen in de toekomst, waarin we duurzaam willen blijven groeien.

9 GOEDE REDENEN OM BIJ HOSCH TE WERKEN

BIJSCHOLING

Ondersteuning nodig?

Bij HOSCH hoort dat er uiteraard bij. Wij zijn bijzonder trots op onze interne opleidingsafdeling. Hier wordt de omgang met onze producten voor zowel medewerkers als klanten aanschouwelijk gemaakt. Om ervoor te zorgen dat u altijd up-to-date bent in de IT-wereld, biedt onze IT-afdeling regelmatig interne cursussen aan. Zowel taalcursussen als externe functiegerelateerde opleidingen maken het aanbod helemaal compleet. Nieuw bij HOSCH? U wordt nooit aan uw lot overgelaten, maar krijgt gedurende de eerste tijd in het bedrijf een mentor toegewezen, die u stap-voor-stap kennis laat maken met de vereisten en u begeleidt..

INTERNATIONAAL

Nieuwsgierig naar de rest van de wereld?

HOSCH is een wereldwijd actief bedrijf. Veel medewerkers in het bedrijf staan voortdurend in contact met hun collega’s in het buitenland. En dat zowel ter plaatse gedurende een verblijf in het buitenland als via diverse communicatiemiddelen. Daarvoor is het belangrijk om de betreffende taal te begrijpen, want dit maakt de communicatie gemakkelijker en biedt altijd een persoonlijk voordeel. Volg een taalcursus op onze kosten en profiteer van een grote internationale diversiteit..

BALANS TUSSEN WERK EN PRIVÉ

Gezin? Vrienden? Hobby’s?

Naast het werk geen tijd meer voor dingen die voor u belangrijk zijn? Wij kunnen met trots zeggen dat dit niet voor ons geldt. De tevredenheid van onze medewerkers is voor HOSCH heel belangrijk. Wij zien de combinatie van werk en gezin als een belangrijke factor voor een langdurige samenwerking. Aanpassing van werktijden als de levensomstandigheden veranderen of thuiswerken, zodat u flexibel kunt zijn. Wij zijn dat ook. Maar daar blijft het niet bij: een familiaire sfeer onder elkaar en een vriendelijke omgang met elkaar zorgen mede voor een prettig werkklimaat bij HOSCH..

BEDRIJFSEVENEMENTEN

Hoi, werk jij hier ook?

Festivals en feestjes zijn een goede gelegenheid om anderen beter te leren kennen. Daarom worden er regelmatig zomer- en winterfestivals gehouden. Traditie is het altijd drukbezochte kerstfeest bij HOSCH. Maar ook het gezellig samenzijn na sportevenementen, zoals bedrijfsruns, behoort tot de populaire evenementen bij HOSCH. Daarnaast organiseren wij met regelmatige tussenpozen interne beurzen op ons bedrijfsterrein. Veel medewerkers zijn hierbij betrokken om klanten een ervaring te bieden die zij zich nog lang zullen herinneren.

Sport

Marathon of halve marathon?

Nee, wees maar niet bang, wie bij HOSCH werkt, hoeft geen marathon te lopen. Maar wij zien sport en beweging wel als een belangrijke bouwsteen voor het behoud van de gezondheid en bevorderen daarom een sportieve inzet, uiteraard op vrijwillige basis. Zo nemen we bijvoorbeeld samen deel aan bedrijfsruns en ondersteunen medewerkers die actief zijn in verenigingen. Daarom treden wij voor diverse sportclubs in de omgeving op als shirtsponsor en verloten op bedrijfsevenementen shirts voor clubs waarin onze medewerkers actief zijn.

WERKPLEK

Zin in een goed team?

Werken bij HOSCH betekent dat u zich geen zorgen hoeft te maken over uw werkplek. Het merendeel van onze medewerkers werkt al 10 jaar of langer bij het bedrijf. Onze werkplekken worden gekenmerkt door persoonlijke verantwoordelijkheid en afdelingsoverschrijdend teamwork. Platte hiërarchieën binnen het bedrijf maken het mogelijk om op gelijke voet met leidinggevenden te communiceren en een aangename werksfeer in het hele bedrijf te creëren. Moderne ergonomische apparatuur op de werkplek is vanzelfsprekend. In Recklinghausen kunt u uw pauzes bijvoorbeeld samen met collega’s doorbrengen op een nieuw ontworpen, zeer mooie binnenplaats. Ook is er voor iedere medewerker in het bedrijf een parkeerplaats beschikbaar.

GEZONDHEID

Appel of peer?

De gezondheid van onze medewerkers vinden wij heel belangrijk. Gezonde voeding is een belangrijk onderdeel van een gezond leven. Daarom kan elke afdeling bij ons zich verheugen op een wekelijkse mand met vers fruit en heerlijke groenten. Bedrijfsruns bieden iedereen volop de mogelijkheid om samen te sporten. Eenmaal per jaar vindt er een gezondheidsdag plaats op het hoofdkantoor in Recklinghausen, waar de mogelijkheid bestaat om een medische gezondheidscheck te laten uitvoeren. En uiteraard voldoen wij aan onze wettelijke verplichting als werkgever om alle bedrijfsgeneeskundige onderzoeken uit te voeren. Bent u er een tijdje uit geweest? Na een langdurige ziekte of zwangerschap bieden we een mogelijkheid tot bedrijfsintegratie aan, waarbij wij samen een plan maken hoe het werk weer goed in het leven past.

PERSONEELSBLAD

Ben jij dat?

Iedereen kent de sociale media. Ons bedrijfsmagazine HOSCH News verschijnt daarentegen twee keer per jaar in een gedrukte uitvoering en bevat interessante verhalen uit en over het bedrijf. Of het nu gaat om interviews met medewerkers, de laatste ontwikkelingen of essentieel nieuws: alles wat u moet weten vindt u hier. Er zijn verhalen over dochterondernemingen over de hele wereld, over nieuwe projecten en welke kansen daarin sluimeren. Onderzoek en ontwikkeling, administratie, verkoop, service en onderhoud, managementvergaderingen: alle gebieden zijn vertegenwoordigd in HOSCH News. Verspreid over de hele wereld geniet ons magazine overal een grote populariteit..

UITKERINGEN

En in de toekomst?

Wij bieden onze medewerkers verschillende mogelijkheden voor hun pensioenplanning aan. In het gesprek bespreken wij welke vorm van pensioenvoorziening het beste bij u past. Daarnaast keren wij bij jubilea bonussen aan onze medewerkers uit. Gewoon als dank voor vele jaren werk en de loyaliteit aan het bedrijf. We zijn altijd geïnteresseerd in het overwinnen van kleine uitdagingen: moet u uw hond even meenemen naar het werk? Dat hoeft geen probleem te zijn, u moet er gewoon even over praten. Heeft u materialen nodig zoals schroeven, boren, roestvrij staal voor privégebruik, die HOSCH veel goedkoper kan verkrijgen dan privé? Waarom niet? Gewoon even vragen..

We zijn bezig om alle punten in alle vestigingen te implementeren, maar vragen om uw begrip als nog niet elk punt op dit moment overal geïmplementeerd is. Informeer al bij uw sollicitatie over de normen in onze meer dan 20 locaties wereldwijd.